考银行有哪些岗位

信息科技类 信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

银行主要招聘的岗位有：柜员大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。

你好，银行类招聘岗位有：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类、人力资源类、运营类等等。可以比较一下岗位的要求和考试内容，选择更为适合的岗位报考。

营业网点：网点行长、理财经理、柜员、大堂经理、个贷客户经理、营业主管。零售银行部：业务管理岗、社区银行业务推动岗、个贷产品管理岗、个人金融产品管理岗、市场和渠道经理。私人银行部：渠道拓展专员、市场与策略分析岗、产品经理、团队负责人、财富顾问。

中国光大银行有14个岗位 ：一，总行资本与证券事务管理部—投资者关系管理日常事务岗。二，总行信息科技部—设备管理岗（服务器、存储、虚拟化方向）。三，总行信息科技部—规划管理岗。四，总行资本与证券事务管理部—融资日常事务岗。

金融主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。

银行信息科技类的岗位职责是什么呢?

*简单来说，银行科技岗是指在银行内部从事与信息技术相关的工作岗位。这些岗位包括软件开发、数据分析、网络安全等等。银行科技岗的主要职责是什么？*提供技术支持：银行科技岗需要为银行的各项业务提供技术支持，确保系统的稳定性和安全性。

信息科技类的岗位主要是负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，信息系统安全稳定，支持业务发展要求。 这类岗位对考生的专业课要求较高，近两年随着互联网金融的大力发展，各家银行对信息科技类的岗位也日益增多。 因为信息科技类岗位有着其专业性和特殊性，所以对考生的专业能力要求甚高。

网络：包括对路由器、交换机的设置与一般维护，网络故障的排查 硬件维修：主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级 软件系统：包括系统、应用软件的安装与维护 软件开发：主要针对办公用的小的工具软件进行开发，其他如自助设备、UPS等大型设备及硬件故障，则由厂家进行维修。

第三种，产品支持类，银行招聘一般是负责分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。第四种，风险控制类，银行招聘一般是负责预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

信息科技岗主要为总行、分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全防控等内容。具体实施网络系统生产数据的运行备份、恢复、存储、抽检和清除等工作。这在银行都是专业性比较强的工作，是为保证银行经营运行服务的。

保险公司信息技术岗

没有。根据查询中国人民人寿保险股份有限公司官网得知，人保IT岗的员工会参与到与保险销售的项目中，但是并没有卖保险的任务。人保IT岗指的是中国人民保险集团的信息技术岗位，主要负责公司的信息化建设和维护工作，包括软件开发、系统运维、数据分析等方面。

各保险公司信息技术部职责不同。主要工作不外乎：系统维护、设备维护、数据管理、程序开发应用及相关培训。系统维护：系统运行中发生的故障和错误，软、硬件问题需要信息技术部人员对系统进行必要的修改与完善、对原系统做些局部的更新，保证软件系统的正常运作。

不好。技术研究岗位的空间很小，只有几个人是纯技术研究。其他人是应用开发为主，服务其他部门为主。研发岗带队开发需求。

好。待遇好。中国人寿保险陕西省分公司的信息技术岗属于正式编制（省编），享受正式员工的薪资和福利待遇。压力小。中国人寿保险陕西省分公司的信息技术岗不属于营销岗，没有销售压力，工作相对比较轻松。

中国人寿信息技术岗累。通过查询企查查官网显示：中国人寿本科应届生技术岗工作专业性强，并且更新速度快，需要一定的抗压能力，经常加班，所以工作体验累。

在保险公司的总公司作信息技术，要多主动了解业务流程，不然可能做出来的东西其实技术含量很高，但是不被认可；如果在基层公司，要能够忍受重复的没有技术含量的工作，因为基层公司员工的电脑水平并不高，可能有很多在你看来“白痴”的问题，要端正工作态度。